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Los indicadores de desarrollo (KPIs) son demasiado útiles y de gran
relevancia en una compañía, puesto que estos nos asisten en el enfoque y curso del recurso
humano de la compañía. Las empresas u organizaciones que se enfocan en asignar objetivos y
los desarrollan a grados inferiores, dan dirección para un mejor enfoque y una mejor medición.
Lo que no se evalúa no se mejora y no se controla, ahí radica la importancia de que cada sector
en la organización tenga medidas que le ayuden tomar decisiones oportunas.
Hacerse de una guía para la definición, medición, adquisición de
indicadores clave de desarrollo (KPI´s) y de evaluación de competencias como lo es Plusoria, es de fundamental consideración para el progreso y eficacia de la
compañía. Lográndose de esta manera, un incremento en la calidad, eficiencia y eficacia de la
organización, logrando grandes resultados de medición.
Ejemplos de reporte:
CONOZCA NUESTRO SISTEMA PARA LA GESTIÓN
DE PERSONAL POR OBJETIVOS.
Plusoria, le va a
proporcionar ayuda al administrar la evaluación de los indicadores clave de desempeño (KPIs) y
evaluación de competencias por medio de conductas observables, mostrándonos de manera visual la
matriz de desarrollo y potencial de cada colaborador, teniendo accesos particulares, tanto para
el coordinador como para los individuos, logrando reportes con los resultados acompañados de
gráficos para un mejor apoyo en la toma de elecciones.
Gestione y asigne de una
mejor forma los objetivos de cada elemento de su organización o compañía con Plusoria
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